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Nö, die meisten Unternehmen bilden ihre Leute selber aus und höhere Stellen werden meist mit "bewährten Leuten", Leute, die sich nicht scheuen, den Darmtrakt der Personalleitung regelmäßig zu inspizieren (das meint man auch mit "Sie kennen die Firma von innen!";) und andere Leute zu schickanieren. Führungsqualität und fachliche Qualifikation spielen oft nur eine geringe Rolle.
Öffentliche Stellenausschreibungen finden oft nur aus Regelgründen statt, da die Stellen oft schon vergeben sind, bevor sie in der Zeitung stehen.
Fachliche Qualifikation? Naja, an Unis vielleicht, aber selbst dort findet man eine Art Vitamin-B-Kette von Professoren und ehemaligen Studenten, die nun jene Stellen besetzen. Die Diskussion um einen Leistungsnachweis für Lehrer, Dozenten und Professoren ist ja auch nicht gerade neu.
